第550章：技能学校 (第2/7页)

环节，转而用人工来cao作。

    冗陈的职工规模，现在已经开始对我们的生产效率起到了负面影响。不仅仅是这样，自动化生产线只要调整好了，运转起来之后生产出来的产品合格率是很高的。机器很少出错，可是人是非常容易出错的。公司目前的生产模式，已经给我们的质检环节，造成了非常大的压力！”

    胡大胜要是不说，李阳还真不知道公司的一线生产部门是这个样子。

    实际上林嘉欣和秦喜斌都给他报告过公司接受下岗职工已经严重超员的问题，不过当时他并没有当成是一回事。

    毕竟在去年年初，兼并林业局建材厂那时候，他就已经和赵天成达成了约定。尽可能的接收绥城市范围内的下岗工人安置。

    而且过去的一年，不论是对于美好食品也好，还是绥远建材也好，都是高速发展的一年。

    按照李阳的想法，公司现在处于高速发展阶段，多一些职工是无所谓的。

    毕竟这些下岗职工的工资要求都极低，对于两个公司的营业利润来说，不过九牛一毛。

    不过现在，听到胡大胜这么一说，他觉得自己犯了一个很严重的错误。

    那就是没有考虑到职工人数对于生产结构的影响。

    就像胡大胜所说的那样，有的时候人多了并不是好事。不论是美好食品还是绥远建材，目前采取的都是向全自动化生产的方向进行布局。现在冷不防多出来这么多冗员，要是不将这些职工安置到一线去，那就是养闲人。

    而将这些人安置到一线，无疑是和公司的发展方向冲突的。

    见李阳不说话，胡大胜再次叹了口气：

    “而且大阳，很多安置到咱们公司里面来的下岗职工，并不是真的就那么好。