第551章：哭穷卖惨界的顶级高手之争 (第2/8页)

都是靠着老带新，在车间岗位上直接进行培训。通常来说，车间一线岗位需要半个月，而技术岗位就不好说了。

    但是如果技能学校先一步对职工进行必要的岗位定向培养，那么将大大的缩短公司一线职工的培育周期——至少不占用生产资料进行培训。

    这是对于公司来说的，而对于胡大胜来说，所有绥远的新职工都是自己培养出来的。这里面可能有未来的车间主任，可能有未来的生产经理，这都是说不定的事儿。

    学校虽然不是直接产生利润的单位，可是如果担任学校的负责人，那么自己在公司里面的资历跟现在的质检经历可没得比。

    更关键的一点是……质检经理这个职位很重要，但也太得罪人了。

    因为质检工作的上的问题，胡大胜几乎每个月都要和车间那面的人闹红脸不说，同时也要面对公司总经理那面的压力。

    不管在哪个私营企业里面，质检部都是个两头不讨好的角色。

    要是能从这个岗位挪动一下，胡大胜自然是乐意的。

    在李阳走后，胡大胜和老婆金大妮躺在被窝里面商量了一晚上，终于下定了决心。

    初二早上一大早就去了李阳那里，应了这个八字只有一撇的差事。

    接下来的两天，胡大胜将自己关在家里，一局麻将没打，一个酒局也没去，甚至连初三老婆回娘家他都没跟着。自己在家里废了两沓稿纸，终于写出了十几页的筹划书。

    根据他自己的理解，将成立技能培训学校所需要的条件，以及学校成立之后的章程，形成了一个初步但完整的框架。