第50章 (第2/3页)

了过年，他得过渡。】

    郭可同疑惑：【你为何这么了解？】

    【额...也是，你家里人根本不做人，我看过你的资料，大学期间你居然都在兼职打工。】

    季颜没回他，他有些越界了。

    郭可同察觉到了什么，自觉转移了话题。

    【就算你说的对，他对钱有需求，那你想招他进来，大可以高薪聘请，你还怕他不来吗。】

    季颜：【......】

    开高薪当然没问题，但必须基于这人有足够的价值，赵鑫现在什么都不是，再加上季颜这还是初创公司。

    一个上过几年班的人都有最基本的判断力，那就是公司凭什么高薪聘请你，公司这样做的理由是什么。

    企业都是以营利为目的的，当开出的价格严重高于你本身价值的时候，一定是有所图，就如同网上的皮包公司，和搞诈骗的一样。

    到时，赵鑫的第一反应就是季颜的公司不是个正经公司，然后提高警惕，甚至直接pass掉他们公司。

    所以，季颜就算招他，也只会以寻常市场价招他。

    赵鑫拿他们公司当过渡，而他也需要赵鑫这个人，一举两得，互相利用。

    赵鑫是有能力的，他被辞退，完全是因为被关系户排挤。

    他们为何会排挤他，还不是因为嫉恨。

    而在季颜看来，赵鑫的能力还远不止如此。

    到时夏新的游戏研发完成，上线还有之后谈业务的阶段，都是需要赵鑫出面的。

    他们算是各取所需，至于最后能不能留住赵鑫，季颜根本不担心。

    因为以赵鑫对游戏市场的敏锐度来说，在他看到夏新设计出的游戏时，一切便有了答案。

    郭可同其实不太看得上赵鑫，【我真不明白，你为何这么