重生之平凡人的奋斗_第六百七十五章经济危机的开幕(一) 首页

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   第六百七十五章经济危机的开幕(一) (第1/4页)

    “昨晚和公司的同事们交流了一次,谈到了时下公司最热门的工作996问题。任何公司不应该,也不能强制员工996;公司从来也都提倡,认真生活,快乐工作。但是年轻人自己要明白,幸福是奋斗出来的。不为996辩护,但向奋斗者致敬。

    集团公司早年也加班,但是我们加什么班?加学习的班,我们八小时工作以后,最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复,我们应该互相怎么学习。我们八小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升,而不是去加班。

    大家认为到公司来不是为了高工资,不是因为有股票,不是因为我们有很好的工作环境,不是因为年终奖,不是因为这些东西。我最希望考虑的,是你在公司待十年,我们怎么样把你变成一个不同的人……”

    年前的集团公司的内部通讯录上刊登了一篇文章,针对集团公司员工们一直私下讨论的一个现象进行了详细的解释。

    文章不是赵宏写的,不过站在老板的角度,他觉得这篇文章说得不错。

    一个公司的发展说到底要依靠什么?绝不仅仅是简单粗暴的延长工作时间就会创造更大的价值,而是整个公司的员工都能与时俱进的学习提高,努力的提高工作效率,创造更好的产品和服务才是根本!

    但所有的员工们都害怕,自己的领导因为某些原因加班,而自己就敢准时离开,不怕穿小鞋吗?

    所有的人都知道如今的工作不好找,而如此情况之下又有多少人敢冒险去试探领导可以忍耐的底限?

    与其冒险不如跟着领导加班吧!至于需要不需要,那就不是问题了,而有
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