第219章 人才战略 (第9/9页)

之后，顾骜就得赶着回国了。

    国航没有从旧金山起飞的航班，他为了省事儿不想再绕远路，就搭日航(ja)的航班，先飞东京，再转机回国。半路上说不定还会跟任天堂的山内溥谈点儿技术收购和转让，为即将组建起来的全职研发团队做些储备——不过顾骜肯定不会是针对任天堂的前沿核心技术下手，所以不会被山内溥警觉的。

    临走之际，他吩咐手下“舒尔霍夫，如果佩里教授这边后续还有疑问，你随时联系我。钱的方面如果有些小波动，都是可以接受的，这不是大问题。

    你处理完之后，就尽快飞一趟钱塘，记得先找教育主管的有关部门预约，然后再当面跟我指定的大学联系，谈学术交流的邀请和赞助——注意，千万别说你是受雇于我的，你要伪装成100硅谷血统的科研型公司。最好再把自己伪装成一个向往和谐社会的国际主义战士。”

    “我知道怎么做的。”舒尔霍夫是个比较能适应亚洲文化的高管，所以一点拨就明白了。

    历史上，他可是少数能在索尼善终的美籍高管，所以让他必要地戏精一下，并没有什么难度。

    顾骜交代完一切，就登机起飞了。

    ——

    ps上面已经五千多字了，下面不算钱。

    今天就两更吧，但总字数不会少大家的。主要是换地图的过渡章节，有些琐碎一口气过掉。再断章节奏就有些崩了。

    我也知道，有些次要角色如果拿事件展开水、烘托一下，形象会更鲜明。但一来我不想水，二来相信绝大多数人对美国企业家、学者的人设不会太关心，所以我直接报历史事件了，大家知道是怎么个人就行。

    。