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人，家里碰上什么难处可以直接向上级申请，如果三天内没回复直接投递董事长的邮箱，如果上级领导知情不报，直接开除。

    这个政策一出，顿时引起霍氏员工上下欢腾，是都不敢保证自己没个有困难的时候，而公司有了这样的政策，只要好好工作，他们也不存在在真的走投无路的时候而求救无门了。

    而当初选择用这样的办法来收买霍氏员工的人可能也没想过会被人直接一刀切了这样的情况，如果在这种情况下还有人动心钱财的话那就不是什么无奈，这个要处罚起来自然也会更加严重。

    霍氏员工的工资本就高于平均工资，晋升也基本都是从下往上调，很少出现空降的情况，每个人的机会都是平等的，只是在乎你自己愿不愿意去抓住而已。

    霍氏的新政策出来直接就被员工给放到网上去了，在网上引起了很多热议，甚至还被官方日报的账号给转发过，还上了早间新闻，同时网上还掀起了一股热潮，叫毕业去霍氏！直接成了热门话题给挤上了热搜。

    霍启行推出这个政策的时候没想过这些，但是既然给赢来了这么多好感他自然是欣然接受了。

    而回来之后霍启行也会时不时的去公司走一走，算是出去活动了。

    可在很多人眼里，霍启行的走一走那就代表着他身体好了，能出来走动，能去处理公司的事情，是明晃晃的在告诉那些想要下手的人都小心着点，霍启行还或者，想要动霍家可就真要掂量了。

    自然，有人欢喜有人愁。

    孙家，一家人再次全部聚在了一块儿，跟之前那次信心满满不一样，也跟之后那次半夜喝酒庆祝不一样，这