第四百六十二章 裁员风波 (第3/4页)

一瞪：“我这里是炼钢厂，炼钢就是练渣，除渣的时间、火候和速度直接影响效益，10个你创造的效益也顶不上他。

    王克斌呢？他是咋回事？为啥也没晋级？”

    烑立元想了想说：“他学历只是初中，我记得跟你说过，今年晋级只考虑高中以上学历的。”

    尹福茂说：“可王克斌在咱们技校进修过啊，这个也被你卡下来了？”

    烑立元支支吾吾地说：“我跟人事部商量，是按原始学历掌握的。”

    “原始学历有个屁用！陈立东董事长只有中师文凭，你敢说他不行？我看就是你搞鬼，是不是这些人没给你打进步、送好处？”尹福茂扬起声调，眼睛灼灼的盯着烑立元。

    烑立元低下头不敢看尹福茂。

    尹福茂继续说：“节前你给我的人事调整名单我也看了，知道我为啥迟迟没批吗？”

    烑立元不吭声。

    “你建议调整的那些人，有学历没资历，有文凭没水平，你想让外行管内行？”

    烑立元抬头看着尹福茂说：“姐夫，我这也是为你考虑。”

    听到烑立元这句话，尹福茂楞了一下，然后坐了下来，并冲着烑立元说：“怎么就是为我考虑了？你......坐下说。”

    烑立元坐到椅子上，小声说：“姐夫，你现在是钢铁厂的一把手啦，你应该培养自己的班底啦。

    我去年过来后，发现多数高中层干部还都是陈立东和陈立春的人，经常跟你争大掰小，这怎么行？

    我打算从基层先提拔一批人，两年后进入中层，慢慢顶上来。

    这些人虽然经验差一些，但是值得培养啊，几年后东华钢铁就能上下一致、政令畅通