第1952章 借机上位 (第4/4页)

题，要本着团结稳定的原则去处理，要在团结协作的旗帜下去解决问题，而不是为了个人目的去搞排斥异己打击报复，而不是采取不正确的手段造成集团领导班子的内讧来达到个人目的。有问题可以直接向分管领导汇报，可以直接和当事人沟通，直接向记委举报，这是一个不好的想象，直接将自己和当事人置于无法回旋的余地。

    显然，乔仕达把此事的性质给升格了，将秋彤此次的举报给戴上了破坏稳定团结搞内部倾轧的帽子。

    雷正此时不失时机说据他得到的消息，传媒集团担保的五千万资金已经填补，集团并没有造成什么损失。

    雷正的话无异于给乔仕达的话提供了有利的支持，虽然乔仕达心里很明白即使那五千万资金现在的填补并不能开脱孙东凯之前的渎职，但他的话一言九鼎，尝委会上没有人提出异议。

    乔仕达委婉提出大家看问题要看到一个指头和十个指头，不能因为一点工作上的失误就全盘否定一个人的工作业绩。

    乔仕达把孙东凯这件事给轻描淡写化了，他轻描淡写，别人显然无法反对。关云飞摸不透这其中到底有什么交易和内幕，只能眼睁睁看着乔仕达和雷正一唱一和把这事大事化小小事化了。

    乔仕达并没有满足于化解完这事到此为止，直接提出，为了确保传媒集团今后的领导班子增强凝聚力，防止今后继续出现内讧的现象，要对传媒集团的领导班子进行调整，建议将秋彤调离传媒集团，到市文联任职副住席，平级调动。