第385章：裙带关系 (第3/7页)

  兴奋的锤了锤手掌，秦喜斌乐道：“这样一来的话，在宣布这个激励计划之后，我就开始着手修改公司规章制度。”

    早上八点多钟的太阳和煦而又温暖，办公楼后身是背阴面，刚刚沐浴到阳光的花草还沾着清晨的露珠。

    闻着若有似无的花香，李阳笑着对秦喜斌摇了摇头。

    “激励计划的事情你可以立刻就公布，但是对于制度的修改，我的建议是不用着急。”

    “这个怎么说？”

    秦喜斌不太懂李阳的意思，纳闷儿道：“我觉得百分之五的股份激励，对于职工们来说是一个很大的诱惑。现在咱们公司的各个部门里，大部分人其实都非常的上进。毕竟咱们公司刚刚成立不久，很多的岗位干部都存在变数，岗位竞争本就很激烈。这个时候配合激励计划，正是搞改革的好时机。我怕过了这个村，再想要修正之前存在的制度漏洞，可就没有这个店了。”

    “哪有你说的这么严重。”

    对于秦喜斌的危机意识，李阳只能表示无奈。

    绥远的具体经营他虽然不管，但是公司的总体运行情况他是心知肚明。

    绥远目前发展的怎么样？

    可以说，整个绥城地区，就没有比绥远更加具有活力的企业了。

    即便是昨天出了孙继超这一码事儿，李阳也不认为公司已经到了非下重刀子改革不可的时候。

    秦喜斌的心情李阳大致能够了解，作为具体的经管负责人，任何一个小的问题，在秦喜斌这里都是大事儿。

    这种心态，其实在当下国内的私营企业里是很普遍的。

    很多的企业家都觉得，公司里存在这样那样的弊端，如果不去解决这些弊端，就会让公司不可避免的走向败亡的道路。

    所以在九十年代中后期，不管